Hochsensibelinstitut.com - Feinfühligkeit als Erfolgsfaktor

Das stille, unterschätzte Risiko im Unternehmen – und wie ein präziser Umgang mit Hochsensibilität Krankenstände reduziert, Führung erleichtert und Teamdynamiken nachhaltig stabilisiert

Ein TÜV-zertifiziertes, wissenschaftlich fundiertes Fortbildungsprogramm für Unternehmen mit Weitblick, die ihre Führungskräfte stärken, psychische Gesundheit verbessern und Potentiale sensibler Mitarbeiter gezielt aktivieren möchten – für weniger Ausfälle, mehr Teamstabilität und nachhaltiges Wachstum

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Für Unternehmen, die eine präzise, wissenschaftlich fundierte Sprache für Sensibilität und Neurodiversität brauchen

Rund jeder vierte bis fünfte Mitarbeitende ist laut Forschung hochsensibel – und reagiert damit intensiver auf Reize, Stressfaktoren und Führungsstile. Wir übersetzen diese Erkenntnisse in eine klare, organisationstaugliche Sprache, die in Führung, HR und Teams gleichermaßen anschlussfähig ist – fachlich stimmig, frei von Klischees und sofort im Arbeitsalltag nutzbar.

Für Führungskräfte, die mit Expertenwissen handeln wollen – statt im Halbwissen zu reagieren

Unerkannte Hochsensibilität betrifft einen relevanten Anteil jedes Teams und führt im Arbeitsalltag oft zu Fehlinterpretationen, Missverständnissen, Überlastung und unnötigen Krankenständen. Wir vermitteln fundiertes Hintergrundwissen, das Orientierung schafft und es Führungskräften ermöglicht, souverän, klar und wirksam zu entscheiden – gerade in Situationen, in denen 15–20 % der Belegschaft anders reagieren als erwartet.

Für Unternehmen, die Teamklarheit, psychische Sicherheit und eine starke Führungskultur entwickeln wollen

Sensibilität beeinflusst Kommunikation, Stressverhalten und Teamdynamiken im gesamten Unternehmen. Wenn Führungskräfte und HR ein klares Verständnis dafür entwickeln, entsteht ein Arbeitsklima, das von mehr Stabilität, gegenseitigem Respekt und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Unsere Fortbildungen unterstützen Sie dabei, klare Leitlinien zu etablieren und eine Unternehmenskultur aufzubauen, in der Teams resilienter arbeiten, Konflikte schneller abgebaut werden und Leistungspotenziale sich nachhaltig entfalten.

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Feedbacks glücklicher Teilnehmerinnen:

Elena, eine hochsensible Akademikerin, stand genau wie du vor der Frage, ob sie jemals einen Job finden würde, der wirklich zu ihr passt...

Nach unserer Ausbildung hat sie nicht nur ihre berufliche Erfüllung gefunden, sondern hat auch einen Mann gefunden, der perfekt zu ihr passt.

Elena R. ⭐⭐⭐⭐⭐

Stephanie konnte früher ihre Hochsensibilität nicht greifen. Sie war verunsichert und ständig auf der Suche...

Jetzt hat sie sich lieben gelernt und ihr ist bewusst, welche Bereicherung sie durch ihre Gabe ist. Sie geht selbsbestimmt ihren Weg und inspiriert andere dadurch.

Stephanie S. ⭐⭐⭐⭐⭐

Nina, eine hochqualifizierte Frau war zwar immer in Top-Positionen, meistens aber nach gewisser Zeit unzufrieden…

Sie hat durch die Ausbildung endlich tiefe berufliche Klarheit und wirkt nun in einem Bereich, der sie vollkommen begeistert und wo sie einen tiefen Sinn darin sieht.

Nina R. ⭐⭐⭐⭐⭐

„Hochsensibilität ist das nächste große Entwicklungsthema in Unternehmen – weil in einer zunehmend KI-getriebenen Arbeitswelt menschliche Feinwahrnehmung, Empathie und bewusste Führung zur entscheidenden Ressource für echte Innovation werden.“

Warum dieses Fortbildungskonzept mehr ist als eine Maßnahme:

Wirksamkeit: Es verwandelt Unsicherheit in Führungssicherheit. Hochsensibilität wird in Unternehmen häufig diffus wahrgenommen – und dadurch falsch eingeordnet. Unsere Trainings schaffen ein eindeutiges, gemeinsames Verständnis. Führungskräfte und HR erhalten eine klare Sprache und klare Kriterien, um Situationen souverän zu bewerten und angemessen zu handeln.
Kulturstärkung: Es verbessert das Arbeitsklima spürbar und nachhaltig. Sensibilität prägt Kommunikation, Stressverhalten und Teamdynamiken. Wenn Mitarbeitende sich verstanden und sicher fühlen, entsteht eine Atmosphäre von Vertrauen, Respekt und professioneller Zusammenarbeit. Das wirkt unmittelbar auf Fehlzeiten, Motivation und Teamstabilität.
Entlastung: Es reduziert Konflikte, Missverständnisse und emotionale Belastung. Unklare Verhaltensmuster, unbeachtete Überlastung und stille Sensibilität kosten Teams Energie. Durch präzises Wissen entfällt das ständige Interpretieren, Deuten oder Kompensieren. Führungskräfte können klar entscheiden – Mitarbeitende können ruhiger arbeiten.
Entwicklung: Es gibt Unternehmen eine konsistente Linie für Führung & HR. Anstatt Einzelmeinungen oder situativer Ad-hoc-Lösungen entsteht ein gemeinsamer Orientierungsrahmen. Dieser erleichtert Mitarbeitergespräche, Konfliktklärung, Onboarding, Führungskultur und gesundheitsorientiertes Arbeiten – mit messbarem Effekt auf die Gesamtorganisation.
Potenzialentfaltung: Es verhindert Fehlinterpretationen – und aktiviert Ressourcen. Hochsensible Mitarbeitende werden nicht länger als „schwierig“, „überfordert“ oder „unberechenbar“ wahrgenommen. Stattdessen werden ihre Stärken sichtbar: Tiefgang, Kreativität, Systemblick, Empathie, Präzision. Das steigert Engagement und Leistungsfähigkeit – und schützt gleichzeitig die psychische Gesundheit.

Fortbildung anfragen

"Was sensible Menschen wahrnehmen, entscheidet, wie sie wirken. Deshalb brauchen Unternehmen Führungskräfte, die achtsam führen – und Strukturen, die Hochsensibilität als Ressource ermöglichen."

Beginn: Jetzt starten

Ausbildungsdauer: 7 Monate

Umfang: 144 Einheiten (online)

Termine & Einheiten: Pro Woche durchschnittlich 3 Einheiten Online Webinare, 1 live Workshop á 90 Minuten plus Übungen. Insgesamt ca. 3 Stunden pro Woche.

Ablauf: Online Webinare, Präsenz Lehrveranstaltungen in Form von Live-Workshops, Praxistrainings und organisierte Lerngruppen. inkl. Skriptum, Übungsmappe und eigener Community inkl. mobiler App für alle TeilnehmerInnen zur Vernetzung und Austausch.

Voraussetzungen: Mindestalter 21 Jahre, erfolgreiches Bewerbungsformular & Eignungsgespräch mit dem IFH-Team, Hohe Bereitschaft zu Selbstreflexion

Leitung: 18 international renommierte DozentInnen & ExpertInnen im Fachbereich Hochsensibilität

Unterlagen: Skriptum (205 Seiten), Übungsmappe (208 Seiten) und eigene Community für alle TeilnehmerInnen zur Vernetzung und Austausch.

Abschlussverfahren: Erarbeitung einer Abschlussarbeit und Ablegen einer schriftlichen Abschlussprüfung (online)

Besonderheiten: einzigartiges, ganzheitliches Konzept mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, nach Zertifizierung Aufnahme in die Plattform im DACH-Raum für zertifizierte ganzheitliche Coaches für Hochsensibilität. Möglichkeit von 1:1 Sessions mit ausgewählten DozentInnen

Investition: 4.800 € (in bis zu 24 Raten finanzierbar)

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Feinfühligkeit als berufliche Ressource

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Was erwartet Ihr Unternehmen?
Ein wissenschaftlich fundiertes Fortbildungskonzept – praxisnah, multimedial unterstützt und direkt im Arbeitsalltag wirksam. Wenn Mitarbeitende besonders feinfühlig auf ihre Umgebung reagieren, reicht oberflächliches Wissen selten aus. Moderne Führung und HR benötigen ein tiefes Verständnis der inneren Prozesse sensibler Persönlichkeiten – sowie einen professionellen Rahmen, um Reizüberflutung, soziale Empfindsamkeit oder starke emotionale Reaktionen klar, kompetent und wirksam zu begleiten.

Wie Unternehmen und Führungskräfte profitieren:

Mehr Sicherheit im Führungsalltag
Ein präzises Verständnis für hochsensible Mitarbeitende ermöglicht es Führungskräften, auch in herausfordernden Situationen klar, fair und souverän zu handeln – ohne vorschnelle Fehlinterpretationen oder unnötige Konflikte.

Sensibilität als Leadership- & Teamressource
Hochsensibilität wird nicht länger als Belastung betrachtet, sondern als wertvolle Stärke: für klare Kommunikation, tiefes Denken, feine Wahrnehmung, Kreativität, soziale Intelligenz und eine neue Qualität der Zusammenarbeit. Teams gewinnen dadurch Stabilität und eine breitere Kompetenzbasis.

Praxisnahe Werkzeuge für den Unternehmensalltag
Das Fortbildungskonzept vermittelt konkrete Strategien für den Umgang mit Reizüberflutung, emotionaler Intensität, Stresssensibilität und sozialer Empfindsamkeit – verständlich, direkt anwendbar und leicht in bestehende Prozesse integrierbar.

Ziel:
Unternehmen schaffen damit einen modernen Umgang mit Vielfalt, stärken ihre psychische Gesundheit und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich auch besonders empfindsame Mitarbeitende sicher, leistungsfähig und wertgeschätzt fühlen.

Feinfühlig begleiten von Anfang an

Was erwartet dich?
Ein fundiertes Weiterbildungsangebot – praxisnah, multimedial begleitet und im Kita-Alltag sofort anwendbar. Gerade in den ersten Lebensjahren ist das kindliche Nervensystem besonders offen und verletzlich. Kinder mit feiner Reizverarbeitung erleben Lärm, Gruppendynamiken und Veränderungen intensiver – oft ohne Worte dafür zu haben. Fachkräfte brauchen deshalb mehr als Intuition: ein tieferes Verständnis für diese Wahrnehmung, klare Strategien für herausfordernde Situationen – und einen sicheren Rahmen, um sensibel und wirksam zu handeln.

Wie pädagogische Fachkräfte im Elementarbereich profitieren:
Feinfühlige Kinder besser verstehen:
Das Weiterbildungsangebot vermittelt ein fundiertes Verständnis für die besondere Reizverarbeitung hochsensibler Kinder – und zeigt, wie man ihnen im turbulenten Kita-Alltag sicher und achtsam begegnet.

Mehr Sicherheit im Umgang mit starken Emotionen:
Fachkräfte lernen, sensibel, aber klar zu reagieren – bei Übergängen, Konflikten oder emotional herausfordernden Situationen. Das entlastet nicht nur die Kinder, sondern auch das Team.

Praktische Werkzeuge für den Kita-Alltag:
Die Fortbildung bietet sofort anwendbare Impulse und Strategien für die Arbeit mit sensiblen Kindern – und stärkt dabei auch die Kommunikation mit Eltern und Kolleg:innen.

Ziel: Kindergärten schaffen einen Rahmen, in dem auch feinfühlige Kinder sicher wachsen können – und in dem pädagogische Teams entlastet, gestärkt und inspiriert arbeiten.
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Feinfühligkeit im außerschulischen Kontext begleiten

Was erwartet dich?
Ein spezialisiertes Weiterbildungsmodul – praxisnah, beziehungsorientiert und abgestimmt auf die Arbeit in Jugendhilfe, Beratung und sozialpädagogischen Kontexten. Hochsensible Jugendliche zeigen sich nicht immer leise: Manche wirken impulsiv oder unnahbar, andere zurückgezogen oder überangepasst. Dahinter steckt oft eine tiefere Reizverarbeitung und ein hohes Bedürfnis nach echter Beziehung. Wer in diesen Kontexten begleitet, braucht mehr als Methoden: gefragt sind Sensibilitätswissen, klare Haltung und tragfähige Strategien – auch in emotional herausfordernden Situationen.

Wie Fachkräfte im außerschulischen Bereich profitieren
Hochsensible Jugendliche besser begleiten:
Das Weiterbildungsmodul vermittelt ein fundiertes Verständnis für die intensive Reizverarbeitung sensibler Jugendlicher – und zeigt, wie man ihnen auch in instabilen Lebensphasen verlässlich begegnet.

Mehr Klarheit im Umgang mit herausforderndem Verhalten:
Fachkräfte lernen, hinter Rückzug, Abwehr oder Provokation feinfühlige Bedürfnisse zu erkennen – und mit Haltung, Empathie und Klarheit zu reagieren.

Tragfähige Werkzeuge für komplexe Situationen:
Die Fortbildung bietet praxisnahe Strategien für Beratung, Jugendhilfe und soziale Arbeit – und stärkt die eigene Präsenz und Beziehungskompetenz in emotional herausfordernden Settings.

Ziel: Fachkräfte im außerschulischen Bereich gewinnen Sicherheit, Orientierung und neue Impulse – für eine Begleitung, die auch in belasteten Kontexten trägt.
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Feinfühlig durch den Familienalltag

Was erwartet dich?
Ein begleitendes Elternangebot – mit Raum für Austausch, fachlichen Input und echte Entlastung im Familienalltag. Viele Eltern hochsensibler Kinder fühlen sich zwischen Überforderung, gut gemeinten Ratschlägen und Selbstzweifeln hin- und hergerissen. Hier finden sie Verständnis, Orientierung und konkrete Impulse für einen achtsamen Umgang mit Feinfühligkeit im Alltag. Begleitet von erfahrenen Bildungsmentor:innen, bietet das Format Raum für Fragen, Fallbesprechungen und Vernetzung – auf Augenhöhe, ohne Dogmen.

Wie Eltern und hochsensible Kinder profitieren
Feinfühligkeit im Familienalltag besser verstehen:
Das Elternangebot vermittelt ein tiefes Verständnis für die besondere Wahrnehmung hochsensibler Kinder – und unterstützt dabei, Unsicherheit und Überforderung durch Klarheit und Vertrauen zu ersetzen.

Mehr Sicherheit im Umgang mit sensiblen Reaktionen:
Eltern lernen, die feinen Signale ihres Kindes besser zu deuten, konstruktiv mit starken Emotionen umzugehen – und auch im herausfordernden Alltag in Verbindung zu bleiben.

Austausch, Entlastung und Orientierung:
Begleitet von erfahrenen Bildungsmentor:innen bietet das Format Raum für Fragen, Fallbesprechungen und persönliche Impulse – ganz ohne Erziehungsdogma, aber mit viel Herz und Fachwissen.

Ziel: Eltern erkennen die Sensibilität ihres Kindes als wertvolle Ressource – und entwickeln einen neuen, liebevollen Umgang mit sich selbst und ihrem Familienalltag.
👉 Hier zur Fortbildung

8. Zertifizierung

Was erwartet dich?
Im abschließenden Modul erstellst du eine schriftliche Abschlussarbeit und legst die Abschlussprüfung ab, um das Gelernte später anzuwenden und zu vertiefen.
Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess, unterstützen dich bei der Umsetzung und beim Lernen mit Praxis-Sessions.

Wie profitierst du?
Praxisnahe Abschlussarbeit: Die schriftliche Arbeit vertieft dein Wissen und dient als inspirierende Grundlage für zukünftige Projekte.
Gezielte Prüfungsvorbereitung: Mithilfe des Skriptums und unserer Live-Unterstützung bereitest du dich optimal auf die Abschlussprüfung vor.
TÜV-zertifiziert: Zertifikat mit TÜV-Prägung, das dich befähigt als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität erfolgreich angestellt oder selbständig zu sein.

Ziel: Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Zertifikat mit TÜV-Prägung – ein qualifiziertes Gütesiegel, das dir den Einstieg als Coach für Hochsensibilität zusätzlich erleichtert.

Das Institut für Hochsensibilität steht für eine moderne, qualitätsorientierte Weiterbildungskultur – wissenschaftlich fundiert, organisatorisch relevant und wirksam im Unternehmensalltag.

Miriam Sompek, MA

Grundlagen und tiefes Verständnis der Hochsensibilität

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- Bachelor und Master of Arts - Bildungswissenschaften

- Lebens- und Sozialberaterin

- Dipl. Trainerin und Coach für Hochsensibilität

- Gründerin der Marke Seinsibel

- Initiatorin des Instituts für Hochsensibilität

- Autorin

- Fachgebiet: Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Coaching- und Ausbildungsprogrammen für Hochsensible

Thomas Leo Selenko

Hochsensibilität in der Unternehmenskultur

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- energetischer Coach

- Dipl. Trainer für Hochsensibilität

- Gründer der Marke Seinsibel & Initiator des Instituts für Hochsensibilität

- Autor

Svenja Kunert

Psychologie

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- Studium Erziehungswissenschaften und Psychologie

- ⁠⁠systemische Familientherapeutin ⁠⁠

- Weiterbildungen in: Traumatherapie, Neurodivergenz, Hochsensibilität

- Initiatorin der ersten Schule für Hochsensibilität im deutschsprachigen Raum

André Stern

Bildung und Gesellschaft

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- Freibildungsexperte und international gefragter Referent

- leitet das "Institut Arno Stern, Labor zur Beobachtung und Erhaltung der spontanen Veranlagungen des Kindes"

- initiierte die Bewegung "Ökologie der Kindheit"

- Musiker, Komponist, Gitarrenbaumeister, Journalist und Bestseller-Autor

- ist mit Prof. Dr. Gerald Hüther Gründer und Leiter der Initiative "Männer für morgen"

- Er ist einer der Protagonisten in "Alphabet", dem Film von Erwin Wagenhofer, und Co-Autor des gleichnamigen Buches.

Dr. med. Katharina Chu

Medizin und Hochsensibilität

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- Fachärztin für Allgemeinmedizin

- Osteopathie

- psychosomatische Grundversorgung

- sie liebt es das schulmedizinische und alternative Wissen auf allen Ebenen zu verbinden

Dr. Wolfgang Schachinger

Die 5 Säulen der Gesundheit

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- Allgemein- und Ayurvedaarzt

- Gründungspräsident von EURAMA – European Ayurveda Medical Association

-Vorstandsmitglied der “Deutschen Gesellschaft für Ayurveda“

- Leiter und Dozent der “Akademie der Deutschen Gesellschaft für Ayurveda“

- Verwaltungsrat der Veda AG Schweiz

- Autor unterschiedlicher Bücher

Dr. Jasmin Blumenberg

Ganzheitliche Medizin

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- Fachärztin Kinder-und Jugendmedizin

- Diabetologie DDG

- pädiatrische Ernährungsmedizin

- Ayurvedadiplom

- Dozentin der Deutschen Ayurveda Akademie

- Vorstand der Deutschen Ayurveda Gesellschaft

RAin Kathleen Fiedler, LL.M.

Rechtlicher Beirat

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- Unternehmensjuristin (Syndikusanwältin)

- Rechtsanwältin in eigener Kanzlei

- Master of Law (LL.M.)

- glaube an die Kombination von Juristerei und den Möglichkeiten durch die Hochsensibilität, bspw. bei der Streitbeilegung, der Gesprächsführung oder der Prozessoptimierung

Dr. Susanna Kemper

TCM

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- Fachärztin für Kinder- und Jugendliche

- TCM Therapie

Mathilde Lossin

Spiritualität und innerer Ausgleich

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- Diplom-Rehabilitationspädagogin

- Kunst & Kreativitätstherapeutin

- Hypnose & Entspannungstherapeutin

- Heilpraktikerin für Psychotherapie

- Glückstherapeutin

- Hochsensibilitätstherapeutin

Karen Zettelmeyer

Methoden und Tools im Coaching

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- Körper-Psychotherapeutin und systemische Beratung

- Psychotherapeutische Heilpraktikerin und Kunsttherapeutin

- Entspannungstrainerin und Burnouttherapeutin

- Achtsamkeitstrainerin und Meditationslehrerin

- Theaterpädagogin

- Fortbildungen in: Traumatherapie, Systemisches Arbeiten, Paar- und Sexualtherapie

Lena Drewes

Mindsettraining und Selbstbild

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- Mentor in interpersonal Development

- inner Circle Consultant beim Proctor Gallagher Institute

- Speakerin, Dozentin

Anna-Lena Gammertshofer

Pädagogik und Hochsensibilität

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- Legasthenietherapeutin

- Dyskalkulietherapeutin

- Lerntherapeutin

- Lehrerin an einer Förderschule mit Schwerpunkt Lernen und sozial-emotionaler Entwicklung

Marlene Buchschartner

Blockaden erkennen und auflösen

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- Dipl.Mentaltrainerin

- Elevation/spiritueller Coach

- Sound Medicine intense

- Visionärin, Soundhealer, Speaker & Mentorin

Samira Mauch

Hochsensibilität und die innere Welt

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- Bachelor of Education

- Rapid Transformation Therapeutin

- Erlebnispädagogin

- NLP-Master

- psychologische Beraterin

- Lebens- & Sozialberaterin in Ausbildung unter Supervision

Natalie Denz

Hochsensibilität und Kreativität

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- Hochsensibelitätstherapeutin & Coach

- Kunst-und Kreativitätstherapeutin

- Integrative Maltherapeutin

- Seminarleiter für Autogenes Training

- Stressbewältigungstherapeutin und Mentaltrainerin

- Reiki I und II

Gina Kümmel

Stressbewältigung und Emotionalregulation

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- Trauma- und Kunsttherapeutin

- Emotionsregulation

- Therapeutisches Malen

Andrea Steiner

Breathwork

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- zertifizierter NESC-Coach

- Hypnobreath Trainerin

- zert. Klangschalenmassage

- Achtsamkeitstrainerin

- Breathwork facilitator

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Die Ausbildung startet in:

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Wir stehen für professionelle Weiterbildung auf höchstem Niveau – mit klaren Standards, wissenschaftlicher Tiefe und einem modernen Verständnis für die Bedürfnisse einer sich wandelnden Arbeitswelt. Wir verbinden fundiertes Know-how mit einer Haltung, die Organisationen befähigt, gesünder, klarer und zukunftsfähiger zu handeln.

Karrieremöglichkeiten für ganzheitliche Coaches für Hochsensibilität

Selbstständiger Coach: Absolventen der Ausbildung als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität können als Selbstständige tätig werden und Einzel- oder Gruppencoaching-Sitzungen sowie Workshops und Seminare für Hochsensible anbieten. Auch Unternehmen können von Schulungen und Beratungen profitieren, um die Sensibilität ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Anstellung bei einem Unternehmen: 20% der Bevölkerung sind hochsensibel. Unternehmen und Organisationen suchen nach Coaches für Hochsensibilität, um ihren MitarbeiterInnen bei der Bewältigung von Stress und anderen Herausforderungen zu helfen und sie bestmöglich einzusetzen.

Weiterbildung zum Trainer oder Dozent: Einige Coaches für Hochsensibilität entscheiden sich für eine Weiterbildung zum Trainer oder Dozenten und geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen an andere weiter.

BuchautorInnen/ BlogerInnen: Coaches für Hochsensibilität schreiben auch Bücher oder betreiben einen Blog, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen einem breiteren Publikum zugänglich zu machen.

Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten: Ganzheitliche Coaches für Hochsensibilität können auch mit Therapeuten und Ärzten zusammenarbeiten, um ihren Klienten eine umfassende Betreuung zu bieten.

Ausbildung zum ganzheitlichen
Coach für Hochsensibilität

Unsere Ausbildung zum ganzheitlichen Coach für Hochsensibilität ist die perfekte Wahl für dich, wenn du deine Sensibilität als Ressource nutzen und anderen dabei helfen möchtest, ihre eigene Hochsensibilität zu verstehen und als Stärke zu entfalten.

Wir bieten eine praxisorientierte Ausbildung mit erfahrenen DozentInnen und TherapeutInnen, die dir die notwendigen Fertigkeiten vermitteln, um dich als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität beruflich erfolgreich zu positionieren.

Wir decken verschiedene Coaching-Methoden und das notwendige Wissen ab, damit du diese individuell auf die Bedürfnisse deiner KlientInnen anpassen kannst.

Ausbildung zum ganzheitlichen
Coach für Hochsensibilität

Unsere Ausbildung zum ganzheitlichen Coach für Hochsensibilität ist die perfekte Wahl für dich, wenn du deine Sensibilität als Ressource nutzen und anderen dabei helfen möchtest, ihre eigene Hochsensibilität zu verstehen und als Stärke zu akzeptieren.

Wir bieten eine praxisorientierte Ausbildung mit erfahrenen Dozenten und Therapeuten, die dir die notwendigen Fertigkeiten vermitteln, um eine erfolgreiche Karriere als Coach zu starten.

Wir decken verschiedene Coaching-Methoden und -Techniken ab, damit du diese individuell auf die Bedürfnisse deiner Klienten anpassen kannst. In der Ausbildung lernst du, wie du Einzel- und Gruppencoachings durchführst, Seminare und Workshops anbietest und sogar Unternehmen in Fragen der Sensibilität berätst. Werde Teil einer starken & innovativen Gemeinschaft und entdecke deine Leidenschaft für Coaching und die professionelle, fundierte Unterstützung von Hochsensiblen.

Kostenfreies Eignungsgespräch

Themenschwerpunkte:

Hochsensibilität verstehen
Eine professionelle, vor Ort wirksame Begleitung – klar, fundiert und lösungsorientiert. Führungskräfte und Teams erhalten ein gemeinsames Verständnis für sensible Wahrnehmungs- und Stressmuster im Arbeitskontext.

Zuständigkeit & Verantwortung
Klare Rollen und Ansprechpersonen im Unternehmen für das Thema Hochsensibilität. Das schafft Orientierung, reduziert Unsicherheiten und stärkt die interne Kompetenzentwicklung.

Ganzheitliche Umsetzung
Keine zusätzliche Vorbereitung im Unternehmen notwendig. Materialien, Ablauf und Prozessführung werden vollständig bereitgestellt – strukturiert, effizient und nahtlos integrierbar.

Nachhaltige Verankerung
Langfristige Wirkung durch die strukturelle Integration von Sensibilitätskompetenz in Führung, HR und Teamprozesse. Das stärkt psychische Sicherheit, reduziert Fehlbelastungen und verbessert die gesamte Unternehmenskultur.

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„Ohne Sensibilitätskompetenz hört ein Unternehmen nur das Laute – und verpasst die leisen Impulse, aus denen Innovation, Vertrauen und Stabilität entstehen.“

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DIE VISION

Unsere Mission ist es, das Bewusstsein für Hochsensibilität in die Wirtschaft zu bringen – dorthin, wo Entscheidungen getroffen, Teams geführt und Unternehmenszukunft gestaltet wird. Denn ein tiefes Verständnis für sensible Wahrnehmungs- und Stressmuster ist kein „Soft Skill“, sondern ein zentraler Hebel, um unnötige Ausfälle, steigende Krankenstände und stille Überforderung zu reduzieren.

Unternehmen, die Sensibilitätskompetenz in ihre Kultur integrieren, gewinnen mehr als nur gesündere Mitarbeitende:
Sie schaffen ein Umfeld, in dem Klarheit, gegenseitige Wertschätzung und ein harmonisches Miteinander selbstverständlich werden. Führungskräfte handeln sicherer, Teams arbeiten stabiler, Konflikte reduzieren sich – und die Organisation gewinnt an Leistung, Resilienz und Zukunftsfähigkeit.

Diese neue Haltung wirkt weit über das Unternehmen hinaus:
Sie stärkt nicht nur die interne Zusammenarbeit, sondern verbessert auch die Beziehungen zu Kund:innen, Partnern und externen Stakeholdern.

Eine feinfühligere und bewusste Wirtschaft ist kein Ideal – sie ist ein strategischer Vorteil in einer Welt, die immer komplexer, schneller und technischer wird.

Unser Ziel:
Eine Arbeitswelt, in der Sensibilität nicht mehr übersehen oder fehlinterpretiert wird, sondern als Ressource wirkt – zum Wohl der Menschen, der Organisationen und der Gesellschaft.

Die Ausbildung vermittelt wissenschaftliche Erkenntnisse und Tools rund um Hochsensibilität, um diese als Stärke zu nutzen und anderen dabei zu helfen.

Die Ausbildung bietet zahlreiche Werkzeuge und Methoden, um Herausforderungen zu bewältigen und hochsensible Menschen zu begleiten.

Die Ausbildung ist eine ganzheitliche Ausbildung, durch die du dich von anderen Coaches klar abhebst und interessant positionierst.

Eine Karriere als Coach für Hochsensibilität eröffnet dir völlig neue Möglichkeiten, da der Bedarf in diesem Bereich sehr groß ist und du damit anderen hilfst, ihre Hochsensibilität als Stärke zu erleben.

Vorteile der Ausbildung:

Erweiterung der Coaching-Kompetenz: Die Ausbildung ermöglicht es Coaches und Beratern, ihre Kompetenz im Bereich der Hochsensibilität zu erweitern und somit ihre Klienten noch besser und gezielter zu unterstützen.

Persönliche Weiterentwicklung: Die Ausbildung ist nicht nur beruflich, sondern auch persönlich eine große Chance zur Weiterentwicklung. Teilnehmer lernen, ihre eigene Hochsensibilität besser zu verstehen und zu nutzen.

Steigerung der Empathie: Durch das intensive Auseinandersetzen mit der Thematik wird die Empathie und das Verständnis für die Situation hochsensibler Menschen gesteigert.

Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen: Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, die dazu beitragen, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern und konstruktiver zu gestalten.

Erweiterung des beruflichen Netzwerks:TeilnehmerInnen der Ausbildung treffen auf Gleichgesinnte und haben die Möglichkeit, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und von anderen Experten zu lernen.

Verbesserung der Stressbewältigung: Durch das Verständnis der eigenen Hochsensibilität und der entsprechenden Werkzeuge und Strategien lernen Teilnehmer, Stress besser zu bewältigen.

Anwendung in verschiedenen Branchen: Die Ausbildung kann in verschiedenen Branchen angewandt werden, von Coaching und Beratung bis hin zu Personalentwicklung, Therapie und mehr.

Erhöhung der Karrierechancen: Durch die Ausbildung können sich Teilnehmer als Experten in ihrem Bereich positionieren und sich dadurch von anderen abheben. Das kann sich positiv auf die Karrierechancen auswirken.

Beitrag zu einer besseren Welt: Durch das Vermitteln von Wissen und Werkzeugen zur Unterstützung von hochsensiblen Menschen können Teilnehmer der Ausbildung dazu beitragen, eine bessere und sensiblere Welt zu schaffen.

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Das sagen unsere Kundinnen:

Maria, München

"Als ich mich für diese Ausbildung entschieden habe, wusste ich noch nicht, wie sehr sie mein Leben verändern würde.

Die intensiven Selbstreflexions-Übungen haben mir dabei geholfen, meine eigenen Bedürfnisse und Grenzen besser zu verstehen und mich selbst als Hochsensible vollkommen anzunehmen. Die TrainerInnen haben mir gezeigt, wie ich meine Fähigkeiten als Coach erfolgreich einsetzen kann, um anderen Hochsensiblen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich kann diese Ausbildung jedem empfehlen, der nach mehr Erfüllung und tiefen Sinn im Leben sucht!"

Lisa, Frankfurt

"Diese Ausbildung war eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe.

Es wurde uns nicht nur das nötige Wissen und die praktischen Fähigkeiten vermittelt, um als Coach zu arbeiten, sondern auch gezeigt, wie wir uns als Selbstständige erfolgreich am Markt positionieren können. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben und unterstützt gefühlt und bin jetzt bereit, meine eigene Coaching-Praxis zu eröffnen. Vielen Dank an das gesamte Team für diese unvergessliche Erfahrung!"

Kristina, Wien

"Ich habe schon viele Ausbildungen besucht, aber diese Ausbildung hat mich einfach umgehauen!

Der Aufbau und die Struktur waren sehr klar und motivierend aufgebaut und haben mir gezeigt, wie ich meine eigene Hochsensibilität als Stärke nutzen und anderen Hochsensiblen dabei helfen kann, dies auch zu tun.

Die praktischen Übungen und die Gruppendynamik haben die Ausbildung zu einer unvergesslichen Erfahrung gemacht!"

„Früher konnte ich mein Potential nicht fassen..“

Lebt jetzt ihre spirituelle Superpower durch ihre Hochsensibilität auf einem vollkommen neuen Level.

Kerstin B. ⭐⭐⭐⭐⭐

„Ich habe eine neue Lebensaufgabe und Berufung gefunden.“

„Das ist ein WOW und das hat es vorher so noch nicht gegeben! Es ist eine grundlegende Veränderung im Leben."

Nina R. ⭐⭐⭐⭐⭐

"Als ausgebildete Ärztin hätte ich die Tools die wir hier lernen bereits früher schon brauchen können."

"Danke für euer großes Engagement!"

Dr. Uschi W. ⭐⭐⭐⭐⭐

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„Mein Herz geht da so richtig auf!“

"Eine unglaublich bereichernde Unterstützung! Sei mutig, glaub an dich und gehe den Schritt."

Nadja P. ⭐⭐⭐⭐⭐

„Früher brachte mich das Gedankenkarussell immer aus der Bahn. Dank euch bin ich jetzt immer in meiner Mitte.“

Die Art und Weise wie dieses Wissen vermittelt wird waren für mich erfolgsentscheidend.

Caroline K. ⭐⭐⭐⭐⭐

"Jetzt lebe ich meine Einzigartigkeit und das wahre Geschenk & die Kraft der Hochsensibilität."

"All das war nur durch das Institut möglich!"

Maike W. ⭐⭐⭐⭐⭐

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FAQ - Häufig gestellte Fragen

Zusammenfassung einiger wichtiger Informationen zur Ausbildung

Was ist das Ziel dieser Ausbildung?
Das Ziel dieser Ausbildung ist es, angehenden Coaches die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um Hochsensibilität zu verstehen und sie als Stärke zu nutzen. Die Ausbildung ist sehr praxisorientiert angelegt und bereitet optimal darauf vor, als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität erfolgreich und erfüllend zu arbeiten.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung zum ganzheitlichen Coach für Hochsensibilität dauert insgesamt 7 Monate.
Nach erfolgter Abschlussprüfung erhältst du deine offizielle Zertifizierung.
Wer ist für diese Ausbildung geeignet?
Die Ausbildung ist für alle geeignet, die Interesse am Thema Hochsensibilität haben und anderen dabei helfen möchten, ihre Sensibilität als Stärke zu nutzen. Es ist keine spezielle Vorbildung erforderlich, jedoch ist die Bereitschaft zu Selbstreflexion unumgänglich. Denn nur wenn du deine eigene Hochsensibilität erkennst, kannst du auch andere in ihre Kraft begleiten.
Was sind die Vorteile dieser Ausbildung?
Die TÜV-zertifizierte Ausbildung bietet angehenden Coaches die Möglichkeit, von erfahrenen DozentInnen und ExpertInnen zu lernen und verschiedene Coaching-Methoden und -Techniken kennenzulernen. Nach Abschluss der Ausbildung kannst du direkt selbständig als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität arbeiten, die Ausbildung in deiner Anstellung nutzen, oder sie privat für dich nutzen.
Wie kann ich mich für die Ausbildung anmelden?
Buche hier ein kostenfreies Eignungsgespräch, um alle offenen Fragen zur Ausbildung mit uns individuell per Telefon zu besprechen.
Wann finden die LIVE Lehrveranstaltungen statt?
Jede Woche wird ein 90-minütiger Live-Workshop via Zoom mit ausgewählten DozentInnen angeboten. Dieser findet wöchentlich jeden Dienstag um 19:00 Uhr statt.

Samstags um 11 Uhr findet ein angeleiteter Übungsworkshop mit ausgewählten DozentInnen statt. Hierbei werden Coachingsettings moderiert und die TeilnehmerInnen üben sich in der professionellen Rolle als Coach. Diese Sessions können freiwillig besucht werden.
Gibt es Förderungen?
1. Steuerliche Absetzung:

Im gesamten deutschsprachigen Raum besteht die Möglichkeit, die Ausbildungskosten und Weiterbildung durch die Arbeitnehmerveranlagung steuerlich abzusetzen.

Eine richtungsweisende Information aus Österreich findest Du hier: https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/

Aufwendungen für Bildungsmaßnahmen wie Aus- und Fortbildung oder Umschulung sind als „Werbungskosten“ von der Höhe Ihrer steuerlichen Lohnnebenkosten abzugsfähig, wenn sie Kosten für Fortbildung, Ausbildung im verwandten Beruf oder eine umfassende Umschulung darstellen.

Unbedingte Voraussetzung ist also ein beruflicher Zusammenhang.

Absetzbar sind:
Kurskosten (Kursbeitrag) Kosten für Unterlagen, Fachliteratur Kosten für „Arbeitsmittel“ (z.B. anteilige PC-Kosten) zusätzliche Fahrtkosten allenfalls Tagesgelder (für die ersten fünf Tage, wenn der Kurs nicht am Wohnort oder Arbeitsort stattfindet) Nächtigungskosten.

Die Kosten können bei der Einkommenssteuererklärung berücksichtigt werden, wodurch unselbständig Erwerbstätige einen Teil der Lohnsteuer zurückerstattet bekommen und selbständig Erwerbstätige eine Verminderung der zu zahlenden Einkommenssteuer erhalten.

Nicht rückzahlbare Zuschüsse:

Österreich:
In Österreich kann der Bildungszuschuss der Arbeiterkammer angefragt werden.

Grundsätzlich ist dieser nicht rückzahlbare Zuschuss seitens der AK genehmigt. Die Arbeiterkammer stellt ein paar Anforderungen zur Einlösung des Zuschusses an.

Nach Start der Ausbildung kann der Antrag gestellt werden. Die Auszahlung erfolgt immer nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Die Höhe des Zuschusses liegt bei max. 2.400,- €. Die Höhe des Zuschusses ist im Maximum und je nach individuellem Fall unterschiedlich hoch. Auch über das AMS gibt es Fördermöglichkeiten:

https://www.ams.at/arbeitsuchende/aus-und-weiterbildung/so-foerdern-wir-ihre-aus--und-weiterbildung-

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit der steuerlichen Absetzbarkeit der Bildungskosten. Hier die Informationen unter folgendem Link: https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/

Deutschland:
Bildungsförderungen Deutschland - Kredit, Zuschuss etc.

https://www.foerderinfo.bund.de/de/individuelle-bildungsfoerderung-des-bundes-1032.php

Bildungsurlaub:
"Bildungsurlaub" (auch "Bildungsfreistellung" oder "Bildungszeit" genannt) ist ein Förderangebot der Bundesländer – mit Ausnahme der Bundesländer Bayern und Sachsen.

Als Arbeitnehmer*innen können diese bei ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Der Arbeitgeber kann dann bezahlt freistellen. Die Freistellung wird für die Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen genutzt. Die Voraussetzungen für eine Förderung unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland:

In der Regel können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamtinnen und Beamte mit Hauptwohnsitz im jeweiligen Bundesland teilnehmen. Die Anzahl der Tage, die gewährt wird, kann vom Alter abhängen. Neben beruflicher Weiterbildung können - abhängig vom jeweiligen Bundesland - auch Qualifizierungen für Ehrenämter oder zu Themen der politischen und kulturellen Bildung unterstützt werden.

Abseits von Förderungen über die Bundesagentur für Arbeit direkt gibt es auch andere Möglichkeiten die monetäre Last von Aus- und Weiterbildungen zu mindern, zum Beispiel durch steuerliches Absetzen.

Das Finanzamt akzeptiert die Fortbildungskosten, die für Fachseminare, Fachtagungen und Kongresse anfallen, in der Regel in unbegrenzter Höhe als Werbungskosten. Allerdings unter der Voraussetzung, dass die berufliche Veranlassung bei Weitem überwiegt. Ansonsten kommt eventuell ein anteiliger Werbekostenzuschuss in Betracht.

Ein informativer Beitrag dazu: https://www.steuern.de/fortbildung.html
Bitte beachte, dass dieser Ausschnitt an Förderungen keine taxative Aufzählung darstellt und es noch eine Vielzahl an weiteren Fördermöglichkeiten gibt, welche aber zuteil kleine Interessensgruppen ansprechen (z. B.: Aussteiger aus der Bundeswehr, Burnout-Prävention…).

Liechtenstein:
Als Interessent aus Liechtenstein hast Du folgende Möglichkeit, über Erwachsenenbildung bezüglich einer Förderung anzufragen. Hier kannst Du die Informationen einsehen: https://www.erwachsenenbildung.li/DE/Weiterbildungsgutschein/Weiterbildungsgutschein/tblid/324/Default.asp

Bildungskarenz:
Grundsätzlich gilt, dass die Möglichkeit besteht, eine berufliche Auszeit zu nehmen, die so genannte Bildungskarenz in Anspruch zu nehmen. Folgende zentrale Voraussetzungen müssen dafür vorliegen:

Du musst ein aufrechtes Arbeitsverhältnis haben. Dein Arbeitgeber oder Deine Arbeitgeberin muss damit einverstanden sein und Dich für die Dauer der Bildungskarenz freistellen. Für weitere Abklärungen bitten wir Dich, dies mit deinem Arbeitgeber zu klären. Unternehmen wissen hierzu die benötigten Lösungen und Stellen für Fördergesuche.

Informationen für Österreich findest Du hier: https://www.arbeiterkammer.at/beratung/bildung/bildungsfoerderungen/Bildungskarenz.html

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