Das stille, unterschätzte Risiko im Unternehmen – und wie ein Neurokompetenz Krankenstände reduziert, Führung erleichtert und Teamdynamiken nachhaltig stabilisiert
Ein TÜV-zertifiziertes und wissenschaftlich fundiertes Fortbildungsprogramm für zukunftsorientierte Unternehmen, die Neurokompetenz als strategische Schlüsselkompetenz etablieren möchten – um Führungskräfte zu stärken, psychische Gesundheit zu fördern, individuelle Potenziale gezielt zu aktivieren und eine leistungsfähige, resiliente Unternehmenskultur aufzubauen.
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Für Unternehmen, die eine wissenschaftlich fundierte Sprache für Neurokompetenz brauchen
Menschen verarbeiten Informationen, Stress, Veränderungen und soziale Signale unterschiedlich. Diese Unterschiede beeinflussen Kommunikation, Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit im gesamten Unternehmen. Wir übersetzen aktuelle Erkenntnisse aus Neurokompetenz, Hochsensibilität, ADHS und Autismus in eine klare, organisationstaugliche Sprache, die für Führungskräfte, HR und Teams unmittelbar nutzbar ist – fachlich fundiert, praxisnah und frei von Klischees.
Missverständnisse entstehen häufig nicht durch mangelnde Motivation oder fehlende Kompetenz, sondern durch unterschiedliche Wahrnehmungs- und Verarbeitungsweisen. Neurokompetenz hilft Führungskräften, Verhalten differenzierter einzuordnen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und auch in komplexen Situationen klar, souverän und wirksam zu handeln. Das reduziert Fehlinterpretationen, stärkt die Zusammenarbeit und schafft mehr Sicherheit im Führungsalltag.
Feedbacks glücklicher Teilnehmerinnen:
Elena, eine hochsensible Akademikerin, stand genau wie du vor der Frage, ob sie jemals einen Job finden würde, der wirklich zu ihr passt...
Nach unserer Ausbildung hat sie nicht nur ihre berufliche Erfüllung gefunden, sondern hat auch einen Mann gefunden, der perfekt zu ihr passt.
Elena R. ⭐⭐⭐⭐⭐
Stephanie konnte früher ihre Hochsensibilität nicht greifen. Sie war verunsichert und ständig auf der Suche...
Jetzt hat sie sich lieben gelernt und ihr ist bewusst, welche Bereicherung sie durch ihre Gabe ist. Sie geht selbsbestimmt ihren Weg und inspiriert andere dadurch.
Stephanie S. ⭐⭐⭐⭐⭐
Nina, eine hochqualifizierte Frau war zwar immer in Top-Positionen, meistens aber nach gewisser Zeit unzufrieden…
Sie hat durch die Ausbildung endlich tiefe berufliche Klarheit und wirkt nun in einem Bereich, der sie vollkommen begeistert und wo sie einen tiefen Sinn darin sieht.
Nina R. ⭐⭐⭐⭐⭐
„In einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt wird Neurokompetenz zu einer entscheidenden Zukunftskompetenz. Denn je mehr Technologie Aufgaben übernimmt, desto wichtiger werden jene menschlichen Fähigkeiten, die Innovation, Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit ermöglichen: Feinwahrnehmung, Empathie, Kreativität und bewusste Führung.“
Warum dieses Fortbildungskonzept mehr ist als eine Maßnahme:
"Die Qualität von Führung entscheidet darüber, ob menschliche Potenziale sichtbar werden oder ungenutzt bleiben. Neurokompetente Unternehmen schaffen die Voraussetzungen für mehr Leistung, stärkere Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung."
Neurokompetenz als Schlüsselkompetenz moderner Unternehmen
Was erwartet Ihr Unternehmen?
Ein wissenschaftlich fundiertes Fortbildungskonzept zu Neurokompetenz – praxisnah, multimedial unterstützt und direkt im Arbeitsalltag wirksam. Menschen verarbeiten Informationen, Stress, soziale Signale und Veränderungen unterschiedlich.
Diese neurobiologischen Unterschiede beeinflussen Kommunikation, Zusammenarbeit, Motivation, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit.
Moderne Führung benötigt daher mehr als klassische Soft Skills: Sie benötigt Neurokompetenz.
Die Fortbildung vermittelt ein fundiertes Verständnis für unterschiedliche Wahrnehmungs- und Verarbeitungsweisen – von Hochsensibilität über ADHS und Autismus bis hin zu individuellen neurokognitiven Stärken und Herausforderungen. Ziel ist es, Potenziale sichtbar zu machen, Missverständnisse zu reduzieren und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Wie Unternehmen und Führungskräfte profitieren
Mehr Sicherheit im Führungsalltag
Führungskräfte lernen, Verhalten differenzierter einzuordnen und neurobiologische Unterschiede besser zu verstehen. Dadurch entstehen mehr Klarheit, weniger Fehlinterpretationen und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen.
Neurokompetenz als Leadership- und Teamkompetenz
Neurokompetenz stärkt die Fähigkeit, unterschiedliche Denk-, Lern- und Arbeitsweisen produktiv zu integrieren. Teams profitieren von mehr gegenseitigem Verständnis, besserer Kommunikation, höherer Innovationskraft und einer stärkeren Zusammenarbeit.
Praxisnahe Werkzeuge für den Unternehmensalltag
Die Teilnehmenden erhalten konkrete Strategien für Kommunikation, Stressregulation, Konfliktprävention, Teamführung und den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungs- und Verarbeitungsstilen – direkt anwendbar und nachhaltig wirksam.
Gesundheit, Bindung und Leistungsfähigkeit stärken
Neurokompetente Organisationen schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial besser entfalten können. Dies fördert psychische Gesundheit, Mitarbeiterbindung, Motivation und langfristige Leistungsfähigkeit.
Ziel:
Unternehmen entwickeln Neurokompetenz als Zukunftskompetenz und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern gezielt als Ressource für Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg nutzt.
Feinfühlig begleiten von Anfang an
Was erwartet dich?
Ein fundiertes Weiterbildungsangebot – praxisnah, multimedial begleitet und im Kita-Alltag sofort anwendbar. Gerade in den ersten Lebensjahren ist das kindliche Nervensystem besonders offen und verletzlich. Kinder mit feiner Reizverarbeitung erleben Lärm, Gruppendynamiken und Veränderungen intensiver – oft ohne Worte dafür zu haben. Fachkräfte brauchen deshalb mehr als Intuition: ein tieferes Verständnis für diese Wahrnehmung, klare Strategien für herausfordernde Situationen – und einen sicheren Rahmen, um sensibel und wirksam zu handeln.
Wie pädagogische Fachkräfte im Elementarbereich profitieren:
Feinfühlige Kinder besser verstehen:
Das Weiterbildungsangebot vermittelt ein fundiertes Verständnis für die besondere Reizverarbeitung hochsensibler Kinder – und zeigt, wie man ihnen im turbulenten Kita-Alltag sicher und achtsam begegnet.
Mehr Sicherheit im Umgang mit starken Emotionen:
Fachkräfte lernen, sensibel, aber klar zu reagieren – bei Übergängen, Konflikten oder emotional herausfordernden Situationen. Das entlastet nicht nur die Kinder, sondern auch das Team.
Praktische Werkzeuge für den Kita-Alltag:
Die Fortbildung bietet sofort anwendbare Impulse und Strategien für die Arbeit mit sensiblen Kindern – und stärkt dabei auch die Kommunikation mit Eltern und Kolleg:innen.
Ziel: Kindergärten schaffen einen Rahmen, in dem auch feinfühlige Kinder sicher wachsen können – und in dem pädagogische Teams entlastet, gestärkt und inspiriert arbeiten.
👉 Hier zur Fortbildung
Feinfühligkeit im außerschulischen Kontext begleiten
Was erwartet dich?
Ein spezialisiertes Weiterbildungsmodul – praxisnah, beziehungsorientiert und abgestimmt auf die Arbeit in Jugendhilfe, Beratung und sozialpädagogischen Kontexten. Hochsensible Jugendliche zeigen sich nicht immer leise: Manche wirken impulsiv oder unnahbar, andere zurückgezogen oder überangepasst. Dahinter steckt oft eine tiefere Reizverarbeitung und ein hohes Bedürfnis nach echter Beziehung. Wer in diesen Kontexten begleitet, braucht mehr als Methoden: gefragt sind Sensibilitätswissen, klare Haltung und tragfähige Strategien – auch in emotional herausfordernden Situationen.
Wie Fachkräfte im außerschulischen Bereich profitieren
Hochsensible Jugendliche besser begleiten:
Das Weiterbildungsmodul vermittelt ein fundiertes Verständnis für die intensive Reizverarbeitung sensibler Jugendlicher – und zeigt, wie man ihnen auch in instabilen Lebensphasen verlässlich begegnet.
Mehr Klarheit im Umgang mit herausforderndem Verhalten:
Fachkräfte lernen, hinter Rückzug, Abwehr oder Provokation feinfühlige Bedürfnisse zu erkennen – und mit Haltung, Empathie und Klarheit zu reagieren.
Tragfähige Werkzeuge für komplexe Situationen:
Die Fortbildung bietet praxisnahe Strategien für Beratung, Jugendhilfe und soziale Arbeit – und stärkt die eigene Präsenz und Beziehungskompetenz in emotional herausfordernden Settings.
Ziel: Fachkräfte im außerschulischen Bereich gewinnen Sicherheit, Orientierung und neue Impulse – für eine Begleitung, die auch in belasteten Kontexten trägt.
👉 Hier zur Fortbildung
Feinfühlig durch den Familienalltag
Was erwartet dich?
Ein begleitendes Elternangebot – mit Raum für Austausch, fachlichen Input und echte Entlastung im Familienalltag. Viele Eltern hochsensibler Kinder fühlen sich zwischen Überforderung, gut gemeinten Ratschlägen und Selbstzweifeln hin- und hergerissen. Hier finden sie Verständnis, Orientierung und konkrete Impulse für einen achtsamen Umgang mit Feinfühligkeit im Alltag. Begleitet von erfahrenen Bildungsmentor:innen, bietet das Format Raum für Fragen, Fallbesprechungen und Vernetzung – auf Augenhöhe, ohne Dogmen.
Wie Eltern und hochsensible Kinder profitieren
Feinfühligkeit im Familienalltag besser verstehen:
Das Elternangebot vermittelt ein tiefes Verständnis für die besondere Wahrnehmung hochsensibler Kinder – und unterstützt dabei, Unsicherheit und Überforderung durch Klarheit und Vertrauen zu ersetzen.
Mehr Sicherheit im Umgang mit sensiblen Reaktionen:
Eltern lernen, die feinen Signale ihres Kindes besser zu deuten, konstruktiv mit starken Emotionen umzugehen – und auch im herausfordernden Alltag in Verbindung zu bleiben.
Austausch, Entlastung und Orientierung:
Begleitet von erfahrenen Bildungsmentor:innen bietet das Format Raum für Fragen, Fallbesprechungen und persönliche Impulse – ganz ohne Erziehungsdogma, aber mit viel Herz und Fachwissen.
Ziel: Eltern erkennen die Sensibilität ihres Kindes als wertvolle Ressource – und entwickeln einen neuen, liebevollen Umgang mit sich selbst und ihrem Familienalltag.
👉 Hier zur Fortbildung
8. Zertifizierung
Was erwartet dich?
Im abschließenden Modul erstellst du eine schriftliche Abschlussarbeit und legst die Abschlussprüfung ab, um das Gelernte später anzuwenden und zu vertiefen.
Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess, unterstützen dich bei der Umsetzung und beim Lernen mit Praxis-Sessions.
Wie profitierst du?
Praxisnahe Abschlussarbeit: Die schriftliche Arbeit vertieft dein Wissen und dient als inspirierende Grundlage für zukünftige Projekte.
Gezielte Prüfungsvorbereitung: Mithilfe des Skriptums und unserer Live-Unterstützung bereitest du dich optimal auf die Abschlussprüfung vor.
TÜV-zertifiziert: Zertifikat mit TÜV-Prägung, das dich befähigt als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität erfolgreich angestellt oder selbständig zu sein.
Ziel: Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Zertifikat mit TÜV-Prägung – ein qualifiziertes Gütesiegel, das dir den Einstieg als Coach für Hochsensibilität zusätzlich erleichtert.
Das Institut für Hochsensibilität steht für eine moderne, qualitätsorientierte Weiterbildungskultur im Bereich Neurokompetenz – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit direktem Nutzen für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung.
Miriam Sompek, MA
Grundlagen und tiefes Verständnis der Hochsensibilität
- Bachelor und Master of Arts - Bildungswissenschaften
- Lebens- und Sozialberaterin
- Dipl. Trainerin und Coach für Hochsensibilität
- Gründerin der Marke Seinsibel
- Initiatorin des Instituts für Hochsensibilität
- Autorin
- Fachgebiet: Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Coaching- und Ausbildungsprogrammen für Hochsensible
Thomas Leo Selenko
Hochsensibilität in der Unternehmenskultur
- energetischer Coach
- Dipl. Trainer für Hochsensibilität
- Gründer der Marke Seinsibel & Initiator des Instituts für Hochsensibilität
- Autor
Svenja Kunert
Psychologie
- Studium Erziehungswissenschaften und Psychologie
- systemische Familientherapeutin
- Weiterbildungen in: Traumatherapie, Neurodivergenz, Hochsensibilität
- Initiatorin der ersten Schule für Hochsensibilität im deutschsprachigen Raum
André Stern
Bildung und Gesellschaft
- Freibildungsexperte und international gefragter Referent
- leitet das "Institut Arno Stern, Labor zur Beobachtung und Erhaltung der spontanen Veranlagungen des Kindes"
- initiierte die Bewegung "Ökologie der Kindheit"
- Musiker, Komponist, Gitarrenbaumeister, Journalist und Bestseller-Autor
- ist mit Prof. Dr. Gerald Hüther Gründer und Leiter der Initiative "Männer für morgen"
- Er ist einer der Protagonisten in "Alphabet", dem Film von Erwin Wagenhofer, und Co-Autor des gleichnamigen Buches.
Dr. med. Katharina Chu
Medizin und Hochsensibilität
- Fachärztin für Allgemeinmedizin
- Osteopathie
- psychosomatische Grundversorgung
- sie liebt es das schulmedizinische und alternative Wissen auf allen Ebenen zu verbinden
Dr. Wolfgang Schachinger
Die 5 Säulen der Gesundheit
- Allgemein- und Ayurvedaarzt
- Gründungspräsident von EURAMA – European Ayurveda Medical Association
-Vorstandsmitglied der “Deutschen Gesellschaft für Ayurveda“
- Leiter und Dozent der “Akademie der Deutschen Gesellschaft für Ayurveda“
- Verwaltungsrat der Veda AG Schweiz
- Autor unterschiedlicher Bücher
Dr. Jasmin Blumenberg
Ganzheitliche Medizin
- Fachärztin Kinder-und Jugendmedizin
- Diabetologie DDG
- pädiatrische Ernährungsmedizin
- Ayurvedadiplom
- Dozentin der Deutschen Ayurveda Akademie
- Vorstand der Deutschen Ayurveda Gesellschaft
RAin Kathleen Fiedler, LL.M.
Rechtlicher Beirat
- Unternehmensjuristin (Syndikusanwältin)
- Rechtsanwältin in eigener Kanzlei
- Master of Law (LL.M.)
- glaube an die Kombination von Juristerei und den Möglichkeiten durch die Hochsensibilität, bspw. bei der Streitbeilegung, der Gesprächsführung oder der Prozessoptimierung
Dr. Susanna Kemper
TCM
- Fachärztin für Kinder- und Jugendliche
- TCM Therapie
Mathilde Lossin
Spiritualität und innerer Ausgleich
- Diplom-Rehabilitationspädagogin
- Kunst & Kreativitätstherapeutin
- Hypnose & Entspannungstherapeutin
- Heilpraktikerin für Psychotherapie
- Glückstherapeutin
- Hochsensibilitätstherapeutin
Karen Zettelmeyer
Methoden und Tools im Coaching
- Körper-Psychotherapeutin und systemische Beratung
- Psychotherapeutische Heilpraktikerin und Kunsttherapeutin
- Entspannungstrainerin und Burnouttherapeutin
- Achtsamkeitstrainerin und Meditationslehrerin
- Theaterpädagogin
- Fortbildungen in: Traumatherapie, Systemisches Arbeiten, Paar- und Sexualtherapie
Lena Drewes
Mindsettraining und Selbstbild
- Mentor in interpersonal Development
- inner Circle Consultant beim Proctor Gallagher Institute
- Speakerin, Dozentin
Anna-Lena Gammertshofer
Pädagogik und Hochsensibilität
- Legasthenietherapeutin
- Dyskalkulietherapeutin
- Lerntherapeutin
- Lehrerin an einer Förderschule mit Schwerpunkt Lernen und sozial-emotionaler Entwicklung
Marlene Buchschartner
Blockaden erkennen und auflösen
- Dipl.Mentaltrainerin
- Elevation/spiritueller Coach
- Sound Medicine intense
- Visionärin, Soundhealer, Speaker & Mentorin
Samira Mauch
Hochsensibilität und die innere Welt
- Bachelor of Education
- Rapid Transformation Therapeutin
- Erlebnispädagogin
- NLP-Master
- psychologische Beraterin
- Lebens- & Sozialberaterin in Ausbildung unter Supervision
Natalie Denz
Hochsensibilität und Kreativität
- Hochsensibelitätstherapeutin & Coach
- Kunst-und Kreativitätstherapeutin
- Integrative Maltherapeutin
- Seminarleiter für Autogenes Training
- Stressbewältigungstherapeutin und Mentaltrainerin
- Reiki I und II
Gina Kümmel
Stressbewältigung und Emotionalregulation
- Trauma- und Kunsttherapeutin
- Emotionsregulation
- Therapeutisches Malen
Andrea Steiner
Breathwork
- zertifizierter NESC-Coach
- Hypnobreath Trainerin
- zert. Klangschalenmassage
- Achtsamkeitstrainerin
- Breathwork facilitator
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Die Ausbildung startet in:
Wir stehen für professionelle Weiterbildung auf höchstem Niveau – mit klaren Standards, wissenschaftlicher Tiefe und einem modernen Verständnis für die Bedürfnisse einer sich wandelnden Arbeitswelt. Wir verbinden fundiertes Know-how mit einer Haltung, die Organisationen befähigt, gesünder, klarer und zukunftsfähiger zu handeln.
Karrieremöglichkeiten für ganzheitliche Coaches für Hochsensibilität
Ausbildung zum ganzheitlichen
Coach für Hochsensibilität
Unsere Ausbildung zum ganzheitlichen Coach für Hochsensibilität ist die perfekte Wahl für dich, wenn du deine Sensibilität als Ressource nutzen und anderen dabei helfen möchtest, ihre eigene Hochsensibilität zu verstehen und als Stärke zu entfalten.
Wir bieten eine praxisorientierte Ausbildung mit erfahrenen DozentInnen und TherapeutInnen, die dir die notwendigen Fertigkeiten vermitteln, um dich als ganzheitlicher Coach für Hochsensibilität beruflich erfolgreich zu positionieren.
Wir decken verschiedene Coaching-Methoden und das notwendige Wissen ab, damit du diese individuell auf die Bedürfnisse deiner KlientInnen anpassen kannst.
Ausbildung zum ganzheitlichen
Coach für Hochsensibilität
Unsere Ausbildung zum ganzheitlichen Coach für Hochsensibilität ist die perfekte Wahl für dich, wenn du deine Sensibilität als Ressource nutzen und anderen dabei helfen möchtest, ihre eigene Hochsensibilität zu verstehen und als Stärke zu akzeptieren.
Wir bieten eine praxisorientierte Ausbildung mit erfahrenen Dozenten und Therapeuten, die dir die notwendigen Fertigkeiten vermitteln, um eine erfolgreiche Karriere als Coach zu starten.
Wir decken verschiedene Coaching-Methoden und -Techniken ab, damit du diese individuell auf die Bedürfnisse deiner Klienten anpassen kannst. In der Ausbildung lernst du, wie du Einzel- und Gruppencoachings durchführst, Seminare und Workshops anbietest und sogar Unternehmen in Fragen der Sensibilität berätst. Werde Teil einer starken & innovativen Gemeinschaft und entdecke deine Leidenschaft für Coaching und die professionelle, fundierte Unterstützung von Hochsensiblen.
Themenschwerpunkte:
Neurokompetenz verstehen
Eine professionelle, praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Begleitung für Unternehmen. Führungskräfte und Teams entwickeln ein gemeinsames Verständnis für unterschiedliche Wahrnehmungs-, Denk- und Verarbeitungsweisen sowie deren Auswirkungen auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Belastbarkeit im Arbeitsalltag.
Zuständigkeit & Verantwortung
Klare Rollen, Kompetenzen und Ansprechpersonen schaffen Orientierung im Umgang mit neurodiversen Bedürfnissen und individuellen Arbeitsweisen. Das stärkt die Handlungssicherheit von Führungskräften, HR und Teams und fördert den nachhaltigen Kompetenzaufbau im Unternehmen.
Ganzheitliche Umsetzung
Keine zusätzliche Vorbereitungszeit für Ihr Unternehmen erforderlich. Inhalte, Materialien, Ablauf und Prozessbegleitung werden vollständig bereitgestellt – strukturiert, praxisnah und nahtlos in bestehende Unternehmensprozesse integrierbar.
Nachhaltige Verankerung
Neurokompetenz wird langfristig in Führung, HR und Zusammenarbeit verankert. Dadurch entstehen mehr psychologische Sicherheit, weniger Missverständnisse und eine stärkere Unternehmenskultur. Mitarbeitende können ihre Potenziale besser entfalten und Unternehmen profitieren von einer gesünderen, leistungsfähigeren und resilienteren Organisation.
„Ohne Neurokompetenz hören Unternehmen oft nur das Offensichtliche – und übersehen jene feinen Signale, aus denen Vertrauen, Innovation, Motivation und nachhaltige Leistungsfähigkeit entstehen.“
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Die Ausbildung startet in:
DIE VISION
Unsere Mission ist es, Neurokompetenz in die Wirtschaft zu bringen – dorthin, wo Entscheidungen getroffen, Teams geführt und die Zukunft von Organisationen gestaltet wird. Denn die Fähigkeit, unterschiedliche Wahrnehmungs-, Denk- und Verarbeitungsweisen zu verstehen, ist längst kein „Soft Skill“ mehr. Sie ist eine zentrale Kompetenz für wirksame Führung, gesunde Zusammenarbeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Menschen erleben, verarbeiten und bewerten dieselben Situationen unterschiedlich. Wer diese Unterschiede versteht, kann Missverständnisse reduzieren, Potenziale gezielter fördern und Belastungen frühzeitig erkennen. Neurokompetenz schafft die Grundlage für mehr Klarheit, psychologische Sicherheit und eine Zusammenarbeit, die den Anforderungen einer zunehmend komplexen Arbeitswelt gerecht wird.
Unternehmen, die Neurokompetenz in ihre Kultur integrieren, gewinnen mehr als nur gesündere und motiviertere Mitarbeitende. Sie stärken ihre Führungskultur, erhöhen die Qualität der Zusammenarbeit, fördern Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Stärken wirksam zusammenwirken können. Führungskräfte handeln sicherer, Teams arbeiten resilienter und Organisationen werden anpassungsfähiger für die Herausforderungen der Zukunft.
Diese Wirkung reicht weit über das Unternehmen hinaus. Sie verbessert die Zusammenarbeit mit Kund, Partner und allen Menschen, die mit der Organisation in Kontakt stehen. Unser Ziel ist eine Arbeitswelt, in der individuelle Unterschiede nicht als Problem betrachtet, sondern als wertvolle Ressource verstanden werden – zum Nutzen der Menschen, der Organisationen und einer zukunftsfähigen Gesellschaft.
1
Die Ausbildung vermittelt wissenschaftliche Erkenntnisse und Tools rund um Hochsensibilität, um diese als Stärke zu nutzen und anderen dabei zu helfen.
2
Die Ausbildung bietet zahlreiche Werkzeuge und Methoden, um Herausforderungen zu bewältigen und hochsensible Menschen zu begleiten.
3
Die Ausbildung ist eine ganzheitliche Ausbildung, durch die du dich von anderen Coaches klar abhebst und interessant positionierst.
4
Eine Karriere als Coach für Hochsensibilität eröffnet dir völlig neue Möglichkeiten, da der Bedarf in diesem Bereich sehr groß ist und du damit anderen hilfst, ihre Hochsensibilität als Stärke zu erleben.
Vorteile der Ausbildung:
Erweiterung der Coaching-Kompetenz: Die Ausbildung ermöglicht es Coaches und Beratern, ihre Kompetenz im Bereich der Hochsensibilität zu erweitern und somit ihre Klienten noch besser und gezielter zu unterstützen.
Persönliche Weiterentwicklung: Die Ausbildung ist nicht nur beruflich, sondern auch persönlich eine große Chance zur Weiterentwicklung. Teilnehmer lernen, ihre eigene Hochsensibilität besser zu verstehen und zu nutzen.
Steigerung der Empathie: Durch das intensive Auseinandersetzen mit der Thematik wird die Empathie und das Verständnis für die Situation hochsensibler Menschen gesteigert.
Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen: Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, die dazu beitragen, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern und konstruktiver zu gestalten.
Erweiterung des beruflichen Netzwerks:TeilnehmerInnen der Ausbildung treffen auf Gleichgesinnte und haben die Möglichkeit, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und von anderen Experten zu lernen.
Verbesserung der Stressbewältigung: Durch das Verständnis der eigenen Hochsensibilität und der entsprechenden Werkzeuge und Strategien lernen Teilnehmer, Stress besser zu bewältigen.
Anwendung in verschiedenen Branchen: Die Ausbildung kann in verschiedenen Branchen angewandt werden, von Coaching und Beratung bis hin zu Personalentwicklung, Therapie und mehr.
Erhöhung der Karrierechancen: Durch die Ausbildung können sich Teilnehmer als Experten in ihrem Bereich positionieren und sich dadurch von anderen abheben. Das kann sich positiv auf die Karrierechancen auswirken.
Beitrag zu einer besseren Welt: Durch das Vermitteln von Wissen und Werkzeugen zur Unterstützung von hochsensiblen Menschen können Teilnehmer der Ausbildung dazu beitragen, eine bessere und sensiblere Welt zu schaffen.
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Die Ausbildung startet in:
Das sagen unsere Kundinnen:
Maria, München
"Als ich mich für diese Ausbildung entschieden habe, wusste ich noch nicht, wie sehr sie mein Leben verändern würde.
Die intensiven Selbstreflexions-Übungen haben mir dabei geholfen, meine eigenen Bedürfnisse und Grenzen besser zu verstehen und mich selbst als Hochsensible vollkommen anzunehmen. Die TrainerInnen haben mir gezeigt, wie ich meine Fähigkeiten als Coach erfolgreich einsetzen kann, um anderen Hochsensiblen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich kann diese Ausbildung jedem empfehlen, der nach mehr Erfüllung und tiefen Sinn im Leben sucht!"
Lisa, Frankfurt
"Diese Ausbildung war eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe.
Es wurde uns nicht nur das nötige Wissen und die praktischen Fähigkeiten vermittelt, um als Coach zu arbeiten, sondern auch gezeigt, wie wir uns als Selbstständige erfolgreich am Markt positionieren können. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben und unterstützt gefühlt und bin jetzt bereit, meine eigene Coaching-Praxis zu eröffnen. Vielen Dank an das gesamte Team für diese unvergessliche Erfahrung!"
Kristina, Wien
"Ich habe schon viele Ausbildungen besucht, aber diese Ausbildung hat mich einfach umgehauen!
Der Aufbau und die Struktur waren sehr klar und motivierend aufgebaut und haben mir gezeigt, wie ich meine eigene Hochsensibilität als Stärke nutzen und anderen Hochsensiblen dabei helfen kann, dies auch zu tun.
Die praktischen Übungen und die Gruppendynamik haben die Ausbildung zu einer unvergesslichen Erfahrung gemacht!"
„Früher konnte ich mein Potential nicht fassen..“
Lebt jetzt ihre spirituelle Superpower durch ihre Hochsensibilität auf einem vollkommen neuen Level.
Kerstin B. ⭐⭐⭐⭐⭐
„Ich habe eine neue Lebensaufgabe und Berufung gefunden.“
„Das ist ein WOW und das hat es vorher so noch nicht gegeben! Es ist eine grundlegende Veränderung im Leben."
Nina R. ⭐⭐⭐⭐⭐
"Als ausgebildete Ärztin hätte ich die Tools die wir hier lernen bereits früher schon brauchen können."
"Danke für euer großes Engagement!"
Dr. Uschi W. ⭐⭐⭐⭐⭐
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Die Ausbildung startet in:
„Mein Herz geht da so richtig auf!“
"Eine unglaublich bereichernde Unterstützung! Sei mutig, glaub an dich und gehe den Schritt."
Nadja P. ⭐⭐⭐⭐⭐
„Früher brachte mich das Gedankenkarussell immer aus der Bahn. Dank euch bin ich jetzt immer in meiner Mitte.“
Die Art und Weise wie dieses Wissen vermittelt wird waren für mich erfolgsentscheidend.
Caroline K. ⭐⭐⭐⭐⭐
"Jetzt lebe ich meine Einzigartigkeit und das wahre Geschenk & die Kraft der Hochsensibilität."
"All das war nur durch das Institut möglich!"
Maike W. ⭐⭐⭐⭐⭐
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Die Ausbildung startet in:
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Zusammenfassung einiger wichtiger Informationen zur Ausbildung
Die Ausbildung zum ganzheitlichen Coach für Hochsensibilität dauert insgesamt 7 Monate.
Nach erfolgter Abschlussprüfung erhältst du deine offizielle Zertifizierung.
Die Ausbildung ist für alle geeignet, die Interesse am Thema Hochsensibilität haben und anderen dabei helfen möchten, ihre Sensibilität als Stärke zu nutzen. Es ist keine spezielle Vorbildung erforderlich, jedoch ist die Bereitschaft zu Selbstreflexion unumgänglich. Denn nur wenn du deine eigene Hochsensibilität erkennst, kannst du auch andere in ihre Kraft begleiten.
1. Steuerliche Absetzung:
Im gesamten deutschsprachigen Raum besteht die Möglichkeit, die Ausbildungskosten und Weiterbildung durch die Arbeitnehmerveranlagung steuerlich abzusetzen.
Eine richtungsweisende Information aus Österreich findest Du hier: https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/
Aufwendungen für Bildungsmaßnahmen wie Aus- und Fortbildung oder Umschulung sind als „Werbungskosten“ von der Höhe Ihrer steuerlichen Lohnnebenkosten abzugsfähig, wenn sie Kosten für Fortbildung, Ausbildung im verwandten Beruf oder eine umfassende Umschulung darstellen.
Unbedingte Voraussetzung ist also ein beruflicher Zusammenhang.
Absetzbar sind:
Kurskosten (Kursbeitrag) Kosten für Unterlagen, Fachliteratur Kosten für „Arbeitsmittel“ (z.B. anteilige PC-Kosten) zusätzliche Fahrtkosten allenfalls Tagesgelder (für die ersten fünf Tage, wenn der Kurs nicht am Wohnort oder Arbeitsort stattfindet) Nächtigungskosten.
Die Kosten können bei der Einkommenssteuererklärung berücksichtigt werden, wodurch unselbständig Erwerbstätige einen Teil der Lohnsteuer zurückerstattet bekommen und selbständig Erwerbstätige eine Verminderung der zu zahlenden Einkommenssteuer erhalten.
Nicht rückzahlbare Zuschüsse:
Österreich:
In Österreich kann der Bildungszuschuss der Arbeiterkammer angefragt werden.
Grundsätzlich ist dieser nicht rückzahlbare Zuschuss seitens der AK genehmigt. Die Arbeiterkammer stellt ein paar Anforderungen zur Einlösung des Zuschusses an.
Nach Start der Ausbildung kann der Antrag gestellt werden. Die Auszahlung erfolgt immer nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Die Höhe des Zuschusses liegt bei max. 2.400,- €. Die Höhe des Zuschusses ist im Maximum und je nach individuellem Fall unterschiedlich hoch. Auch über das AMS gibt es Fördermöglichkeiten:
https://www.ams.at/arbeitsuchende/aus-und-weiterbildung/so-foerdern-wir-ihre-aus--und-weiterbildung-
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit der steuerlichen Absetzbarkeit der Bildungskosten. Hier die Informationen unter folgendem Link: https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/
Deutschland:
Bildungsförderungen Deutschland - Kredit, Zuschuss etc.
https://www.foerderinfo.bund.de/de/individuelle-bildungsfoerderung-des-bundes-1032.php
Bildungsurlaub:
"Bildungsurlaub" (auch "Bildungsfreistellung" oder "Bildungszeit" genannt) ist ein Förderangebot der Bundesländer – mit Ausnahme der Bundesländer Bayern und Sachsen.
Als Arbeitnehmer*innen können diese bei ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Der Arbeitgeber kann dann bezahlt freistellen. Die Freistellung wird für die Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen genutzt. Die Voraussetzungen für eine Förderung unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland:
In der Regel können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamtinnen und Beamte mit Hauptwohnsitz im jeweiligen Bundesland teilnehmen. Die Anzahl der Tage, die gewährt wird, kann vom Alter abhängen. Neben beruflicher Weiterbildung können - abhängig vom jeweiligen Bundesland - auch Qualifizierungen für Ehrenämter oder zu Themen der politischen und kulturellen Bildung unterstützt werden.
Abseits von Förderungen über die Bundesagentur für Arbeit direkt gibt es auch andere Möglichkeiten die monetäre Last von Aus- und Weiterbildungen zu mindern, zum Beispiel durch steuerliches Absetzen.
Das Finanzamt akzeptiert die Fortbildungskosten, die für Fachseminare, Fachtagungen und Kongresse anfallen, in der Regel in unbegrenzter Höhe als Werbungskosten. Allerdings unter der Voraussetzung, dass die berufliche Veranlassung bei Weitem überwiegt. Ansonsten kommt eventuell ein anteiliger Werbekostenzuschuss in Betracht.
Ein informativer Beitrag dazu: https://www.steuern.de/fortbildung.html
Bitte beachte, dass dieser Ausschnitt an Förderungen keine taxative Aufzählung darstellt und es noch eine Vielzahl an weiteren Fördermöglichkeiten gibt, welche aber zuteil kleine Interessensgruppen ansprechen (z. B.: Aussteiger aus der Bundeswehr, Burnout-Prävention…).
Liechtenstein:
Als Interessent aus Liechtenstein hast Du folgende Möglichkeit, über Erwachsenenbildung bezüglich einer Förderung anzufragen. Hier kannst Du die Informationen einsehen: https://www.erwachsenenbildung.li/DE/Weiterbildungsgutschein/Weiterbildungsgutschein/tblid/324/Default.asp
Bildungskarenz:
Grundsätzlich gilt, dass die Möglichkeit besteht, eine berufliche Auszeit zu nehmen, die so genannte Bildungskarenz in Anspruch zu nehmen. Folgende zentrale Voraussetzungen müssen dafür vorliegen:
Du musst ein aufrechtes Arbeitsverhältnis haben. Dein Arbeitgeber oder Deine Arbeitgeberin muss damit einverstanden sein und Dich für die Dauer der Bildungskarenz freistellen. Für weitere Abklärungen bitten wir Dich, dies mit deinem Arbeitgeber zu klären. Unternehmen wissen hierzu die benötigten Lösungen und Stellen für Fördergesuche.
Informationen für Österreich findest Du hier: https://www.arbeiterkammer.at/beratung/bildung/bildungsfoerderungen/Bildungskarenz.html
© hochsensibelinstitut.com
email: [email protected]
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